Jurisprudencia

Tribunal de Apelación de Trabajo de San José · Rechazo

se conoce, al no ser un aspecto que corresponda dilucidar en la sentencia de fondo, y no haberse interpuesto el recurso que se conoce en representación de los intereses de la parte en cuyo nombre interviene el curador procesal, es claro que no le asiste interé…

• civil
• curador procesal
• pretensión procesal
• capacidad procesal

Tribunal de Apelación de Trabajo de San José · Revoca

"VI.- Sobre el punto en discusión, cabe señalar que la jurisprudencia consolidada de la Sala de Casación en la materia que constituye fuente integradora e interpretadora del ordenamiento normativo de empleo público (artículos 2, 6 y 7 de la Ley General de Admi…

• laboral
• empleo público
• ley general de administración pública
• cargas probatorias

Tribunal de Apelación de Trabajo de San José · Revoca

" VII. [...] Así las cosas, esté órgano colegiado arriba al criterio de que, si la persona trabajadora como en el caso de marras, devengaba el sobresueldo previo a su reubicación por la condición de salud, conforme a la normativa citada a todas luces le asiste…

• laboral
• sobresueldo
• salario
• diferencias salariales

Tribunal de Apelación de Trabajo de San José · Con lugar

"OCTAVO. [...] Conforme a lo expuesto, si bien la jurisprudencia transcrita es contradictoria en cuanto considera una terminación de la relación laboral por causa objetiva sin derecho a la cesantía ni al preaviso, y por otro lado, otorga esos extremos cuando e…

• laboral
• cesantía
• cese del interinato
• terminación de labores

Tribunal de Apelación de Trabajo de San José · Revoca

[…] se infiere con meridiana claridad que los dispositivos electrónicos que se le suministraron al accionante para ejecutar sus labores, incluyendo el GPS y la aplicación “Plan como objetivo claro controlar la forma en que se ejecutaban las tareas, incluyendo…

• laboral
• jornada ordinaria
• horario de trabajo
• relación laboral

Tribunal de Apelación de Trabajo de San José · Confirma

se conoce en grado, suponer cual es la afectación, por lo cual su pedimento no puede ser acogido.- Insiste este Órgano de alzada en el hecho de que de los tres elementos que deben acreditarse para la procedencia de una medida como la que nos ocupa, como lo son…

• laboral
• justicia cautelar
• daños y perjuicios
• medida peticionada

Tribunal de Apelación de Trabajo de San José · Confirma

"V.- ANÁLISIS DEL CASO EN CONCRETO: Conviene recapitular que en los hechos de la demanda, la actora hizo un recuento de las atenciones médicas que había recibido tanto en forma privada como por la Caja Costarricense de Seguro Social y el Instituto Nacional de…

• laboral
• acoso laboral
• enfermedad laboral
• factores extralaborales

Tribunal de Apelación de Trabajo de San José · Mal admitido

este asunto con detenimiento, concluimos que la resolución apelada debe ser confirmada con fundamento en el artículo 585 del Código de Trabajo. Dicho numeral establece lo siguiente: “Las apelaciones admisibles contra autos y sentencias interlocutorias, que imp…

• laboral
• apelación eventual
• efectos diferidos
• celeridad

Tribunal de Apelación de Trabajo de San José · Revoca parcialmente

"VIII.- ANÁLISIS DEL CASO BAJO ESTUDIO.-[...] La carga de la prueba en materia laboral, tratándose de tiempo extraordinario pretendido en una demanda, le corresponde a la parte patronal cuando de los hechos de la demanda, se desprende que dicha jornada extraor…

• laboral
• carga de la prueba
• carga probatoria
• horas extra

Tribunal de Apelación de Trabajo de San José · Con lugar parcialmente

recurso de apelación contra el auto antes citado alegando que el Juzgado A Quo practicó embargo en una serie de bienes muebles que constituyen el menaje de casa de la vivienda habitada por la demandada y su familia, lo cual vicia de nulidad la diligencia pract…

• civil
• responsabilidad patrimonial universal
• cláusulas de inembargabilidad
• menaje de casa

Tribunal de Apelación de Trabajo de San José · Confirma

este asunto, es criterio de las personas integrantes de este Tribunal que no lleva razón la parte recurrente en sus argumentos, con base en los fundamentos que se esbozan a continuación. Como bien lo fundamenta la autoridad judicial A Quo, ya la Sala Segunda d…

• laboral
• relación laboral
• naturaleza salarial
• comisiones

Tribunal de Apelación de Trabajo de San José · Revoca

"IV. Pronunciamiento: [...] En el caso bajo análisis, se debe tener presente que el Código de Trabajo, mediante reforma introducida por Ley N° 9343 y siguiendo los lineamientos previstos por la Sala Constitucional sobre el agotamiento de la vía administrativa,…

• laboral
• agotamiento de la vía administrativa
• excepción oportunamente
• razón concreta

Tribunal Primero de Apelación Civil de San José · Confirma

"IV. [...] De este modo, contrario a la tesis recursiva del impugnante, la única causa de interrupción del plazo fatal que consta en autos es la notificación del auto intimatorio a la demandada, lo que ocurrió con su escrito de apersonamiento al litigio visibl…

• civil
• causa de interrupción
• plazo fatal
• auto intimatorio

Tribunal de Apelación de Trabajo de San José · Confirma

"VII.-[...] Ahora bien, el Código de Trabajo establece una presunción de laboralidad entre quien presta un servicio y quien lo recibe, incumbiendo únicamente a la parte trabajadora la demostración de la prestación personal del servicio a la luz del canon 478 d…

• laboral
• presunción de laboralidad
• prestación personal
• relación de trabajo

Tribunal de Apelación de Trabajo de San José · Modifica

"VI.-[...] Examinada la protesta estima el Tribunal que el reclamo es atendible. Tal y como se explica en el voto 1467-2013 de las 11:00 horas del 18 de diciembre de 2013 de la Sala Segunda de la Corte, el riesgo de trabajo y su reagravación corresponden a rec…

• laboral
• riesgo laboral
• reagravación
• accidente laboral

Tribunal de Apelación de Trabajo de San José · Anula parcialmente

"QUINTO: ANÁLISIS del CASO en ESTUDIO:[...] Sobre ese tema, el Código Procesal Civil como cuerpo normativo supletorio conforme al numeral 428 del Código de Trabajo, prevé en el artículo 27.3 que “Los actos procesales de las partes, una vez recibidos de manera…

• laboral
• cuerpo normativo supletorio
• actos procesales
• constitución

Tribunal de Apelación de Trabajo de San José · Confirma

"QUINTO: ANÁLISIS del CASO en ESTUDIO.[...] En atención a lo agraviado resulta oportuno tener presente que es la normativa del artículo 85 del Código de Trabajo la que regula lo siguiente: “(…) Las prestaciones a que se refiere el aparte a) de este artículo, p…

• laboral
• código de trabajo
• autoridad judicial de trabajo
• parientes con interés

Tribunal de Apelación de Trabajo de San José · Modifica

"QUINTO: ANÁLISIS del CASO en ESTUDIO:[...] En su primer párrafo, el numeral 562 del citado código, establece en lo que interesa, lo siguiente: “En toda sentencia, incluidas las anticipadas, y las resoluciones que provoquen el perecimiento del proceso por liti…

• laboral
• norma más favorable
• principio protector
• gratuidad

Tribunal Primero de Apelación Civil de San José · Revoca

"III.- ANÁLISIS DE LAS CUESTIONES DEBATIDAS POR LAS PARTES. Con el fin de ponderar los agravios expuestos, se debe partir de lo establecido en el artículo 77 del CPC, norma según la cual: “En cualquier tipo de proceso, antes o durante el procedimiento, se podr…

• civil
• medidas cautelares
• embargo preventivo
• título ejecutivo