Resolución 01169-2024

"QUINTO: ANÁLISIS del CASO en ESTUDIO:[...] Sobre ese tema, el Código Procesal Civil como cuerpo normativo supletorio conforme al numeral 428 del Código de Trabajo, prevé en el artículo 27.3 que “Los actos procesales de las partes, una vez recibidos de manera efectiva por el despacho competente, producirán inmediatamente la constitución, modificación o extinción de derechos y deberes procesales, salvo disposición legal en contrario”. Por su parte, el canon 462 del Código de Trabajo regula en lo que interesa que: “(…) las firmas serán autenticadas por la de una persona profesional en derecho autorizado para litigar (…)”. De igual manera, el precepto 20.1 del Código Procesal Civil, estipula: “(…) En los actos escritos se requerirá la autenticación de un abogado y, si tal requisito se omitiera, los tribunales prevendrán la subsanación en un plazo de tres días o la ratificación escrita, bajo pena de declarar inatendible la gestión”. Aunado a ello, en la materia laboral existe la salvedad de que se pueden presentar los escritos por las partes interesadas personalmente para que surtan efectos, sin necesidad de autenticación letrada (ordinal 462 C.T.). De esta manera, en aplicación del principio de “Tutela Judicial Efectiva”, derivado del canon 41 de la Constitución Política y del artículo 8 de la Convención Americana de Derechos Humanos, así como de la normativa contenida en los artículos: 421, 470, 471 inciso 9) y 592 del Código de Trabajo, procede acoger el reclamo formulado, y sanear el procedimiento conforme se consignará de seguido."