Artículo 91 — Resultados de la evaluación — Reglamento de organización y servicio de la Policía Profesional de Migración y Extranjería

Los resultados de la evaluación serán necesarios para considerar los méritos y ascensos, así como el reconocimiento de la anualidad de los servidores. La obtención de una nota inferior a bueno, será motivo para el no reconocimiento de los incentivos respectivos.

Cuando el resultado fuere "regular" (o su equivalente) por dos veces consecutivas, o si previas las advertencias o sanciones del caso, la evaluación fuere por solo una vez de "deficiente" (o su equivalente), se considerará el hecho como falta grave y causal de despido.