Artículo 69 — Medida cautelar — Reglamento de organización y servicio de la Policía Profesional de Migración y Extranjería

Una vez iniciado el procedimiento, -si el caso lo amerita-, el órgano director solicitará al Consejo de Personal la aplicación de la medida cautelar de reubicación o suspensión temporal con goce salarial del funcionario investigado. Sea por solicitud del órgano director o de oficio, el Consejo de Personal, mediante resolución fundada, dictará la reubicación o la suspensión temporal con goce salarial del funcionario investigado, después de que se haya notificado el auto de apertura del procedimiento. La decisión de suspensión se remitirá a la Gestión de Recursos Humanos para su notificación y ejecución inmediata. Contra esta resolución no cabrá recurso.

La medida provisional o cautelar no irá en detrimento de las condiciones salariales del servidor investigado y se impondrá atendiendo al tipo de falta investigada y a su gravedad, con la finalidad de mantener la buena imagen de la Institución y evitar que el investigado obstruya la obtención de pruebas, modificar o destruya la prueba.