Código
Artículo 4 — Código de Trabajo
- Número
- 2
- Estado
- Vigente
- Última actualización registrada
Estado jurídico
Vigente
Norma vigente según la fuente oficial verificada por LANX.
Última reforma: N.º 10895, La Gaceta N.º 74 del 23 abr 2026 · Ver en La Gaceta ↗
Información jurídica, no asesoría legal. Cómo verificamos
TÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO PRIMERO
Disposiciones generales
Artículo 4
Vigente desde 20 de agosto de 2025 · texto SINALEVI
Trabajador es toda persona física que presta a otra u otras sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros en virtud de un contrato de trabajo expreso o implícito, verbal o escrito, individual o colectivo.
Más información
Jurisprudencia relacionada
Resoluciones que citan expresamente este artículo y el pasaje donde lo aplican.
- Resolución 00241-2026 · Tribunal de Apelación Civil y Trabajo Limón Materia Laboral
Laboral
«Con fundamento en lo anterior, la Dirección Nacional de Inspección de Trabajo promovió la presente acusación por infracción a las leyes laborales y de previsión social»
- Resolución 00670-2026 · Tribunal Contencioso Administrativo
Contencioso-administrativo
«artículos 1, 2, 4, 14, 15, 17, 18, 19, 21 418, 489, 490 y 493 del CT, estableciendo como pretensiones las que fueron transcritas en el apartado primero del íter procesal de este fallo»
- Resolución 00296 · Tribunal de Apelación Civil y Trabajo Limón Materia Laboral
Laboral
«...aunque el análisis siempre debe sustentarse sobre la base del contenido normativo de los artículos 4 y 18, ambos del Código de Trabajo.»
- Resolución 03686-2024 · Sala Segunda de la Corte
Laboral
«artículo 587 incisos 3, 4 y 5 del Código de Trabajo, se requiere que los hechos probados estén adecuadamente fundamentados y respaldados por la prueba presentada en el proceso»
- Resolución 00382-2016 · Tribunal de Trabajo Sección I
Laboral
«El ordinal 4 establece: "Trabajador es toda persona física que presta a otra u otras sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, en virtud de"»
- Resolución 00494-2015 · Tribunal de Trabajo Sección I
Laboral
«partiendo de los conceptos de empleador (a) y de trabajador (a) que establecen los ordinales 2 and 4 del Código de Trabajo»