Artículo 43 — Reglamento a la Ley Marco de Empleo Público

Salario Escolar: En las instituciones en el ámbito de rectoría de MIDEPLAN se reconoce, como parle del salario, un pago diferido a cada persona de ocho punto treinta y tres por ciento (8.33%) mensual, el cual es acumulado por la Administración entre enero y diciembre de cada año y pagado de forma diferida en enero del año siguiente. Este porcentaje es denominado Salario Escolar y deberá considerarse como parte del Salario Global por tratarse de una parte del salario pagada de forma diferida y no un incentivo salarial, conforme la política de continuidad del Salario Escolar; dispuesto por la Fijación de los salarios· mínimos para 1994, Decreto Ejecutivo Nº 23495-MTSS de 19 de noviembre de 1993, adicionado por Decreto Ejecutivo Nº 23907-H de 21 de diciembre de 1994 y la normativa conexa. Las instituciones que entre el 1° de enero de 1994 y la entrada en vigor de la Ley Marco de Empleo Público no hubieran pagado el salario escolar de conformidad con su política salarial, regulación interna y legislación vigente, no podrán aplicar esta disposición para las relaciones de empleo cuyo esquema salarial no haya sido trasladado al esquema de columna salarial global regulada por la Ley Marco de Empleo Público y este reglamento.

Las instituciones, óiganos y entes, dentro del ámbito de rectoría de Empleo Público. que entre el 1° de enero de 1994 y la entrada en vigor de la Ley Marco de Empleo Público no hubieran pagado el salario escolar por no haber estado contemplado o dispuesto en su política salarial, regulación interna o legislación vigente, deberán atender las siguientes reglas de transición:

Las instituciones, órganos y entes excluidos de la rectoría de Empleo Público, podrán apegarse al pago diferido señalado en el presente artículo.