Resolución 00153-2024

"IV.- PRONUNCIAMIENTO.- [...] En primer lugar, el actor cumplió con carga de demostrar la prestación del servicio. Este solo hecho, conlleva en contra de la parte demandada, la carga de demostrar o desvirtuar la existencia de la relación laboral.  Ahora bien, si analizamos el dicho de ambas partes, resulta absolutamente claro que, no existe una relación societaria entre el actor y el demandado. Como se explicó, en materia laboral, una de las características de la relación laboral -además de las prestación personal del servicio, la subordinación y la remuneración, presupuestos  establecidos en el artículo 18 del CT - es el criterio de la ajenidad. Este criterio es de mucha utilidad para determinar si estamos o no ante una relación laboral.  Básicamente, lo que significa el criterio de la ajenidad -como se explicó anteriormente- es que le trabajador siempre es ajeno al riesgo, al costo y al lucro de la actividad, elementos que recaen o son resorte exclusivo del patrono. Cuando es así, cuando el riesgo, el costo y el lucro es del patrono y no del trabajador, sin duda, estamos ante una relación laboral. En sentido contrario, cuando el riesgo, costo y lucro de la actividad es compartido podríamos estar ante una relación societaria. En una relación de sociedad, el ánimo entre las partes es que el lucro, riesgo y costo de la actividad es compartido.-[...]"