Código
Artículo 85 — Código de Trabajo
- Número
- 2
- Estado
- Vigente
- Última actualización registrada
Estado jurídico
Vigente
Norma vigente según la fuente oficial verificada por LANX.
Última reforma: N.º 10895, La Gaceta N.º 74 del 23 abr 2026 · Ver en La Gaceta ↗
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TÍTULO SEGUNDO
DE LOS CONTRATOS Y DE LAS CONVENCIONES DE TRABAJO
CAPÍTULO SEXTO
De la suspensión y de la terminación de los contratos de trabajo
Artículo 85
Vigente desde 25 de enero de 2016 · texto SINALEVI
Son causas que terminan con el contrato de trabajo sin responsabilidad para el trabajador y sin que extingan los derechos de éste o de sus causahabientes para reclamar y obtener el pago de las prestaciones e indemnizaciones que pudieran corresponderles en virtud de lo ordenado por el Código o por disposiciones especiales:
a. La muerte del trabajador;
b. La necesidad que tuviere éste de satisfacer obligaciones legales, como la del servicio militar u otras semejantes que conforme al derecho común equivalen a imposibilidad absoluta de cumplimiento;
c. La fuerza mayor o el caso fortuito; la insolvencia, concurso, quiebra o liquidación judicial o extrajudicial, la incapacidad o la muerte del patrono. Esta regla sólo rige cuando los hechos a que ella se refiere produzcan como consecuencia necesaria, inmediata y directa, el cierre del negocio o la cesación definitiva de los trabajos, y cuando se haya satisfecho la preferencia legal que tienen los acreedores alimentarios del occiso, insolvente o fallido, y d. La propia voluntad del patrono.
e. Cuando el trabajador se acoja a los beneficios de jubilación, pensión de vejez, muerte o de retiro, concedidas por la Caja Costarricense de Seguro Social, o por los diversos sistemas de pensiones de los Poderes del Estado, por el Tribunal Supremo de Elecciones, por las instituciones autónomas, semiautónomas y las municipalidades.
Las prestaciones a que se refiere el aparte a) de este artículo, podrán ser reclamadas por cualquiera de los parientes con interés que se indican posteriormente, ante la autoridad judicial de trabajo que corresponda. Esas prestaciones serán entregadas por aquella autoridad a quienes tuvieren derecho a ello, sin que haya necesidad de tramitar juicio sucesorio para ese efecto y sin pago de impuestos.
Esas prestaciones corresponderán a los parientes del trabajador y la trabajadora, en el siguiente orden:
- El consorte y los hijos menores de edad o inhábiles;
- Los hijos e hijas mayores de edad y los padres y madres, incluidos e incluidas los y las de crianza; y
- Las demás personas que conforme a la ley civil tienen el carácter de herederos.
Las personas comprendidas en los incisos anteriores tienen el mismo derecho individual, y sólo en falta de las que indica el inciso anterior entran las que señala el inciso siguiente.
Para el pago de las prestaciones indicadas se estará al procedimiento en el título décimo de este mismo Código.
(Así adicionado el inciso anterior por el artículo 2° de la ley N° 5173 de 10 de mayo de 1973) (Así adicionado el párrafo anterior por el artículo 1° de la ley N° 2710 del 12 de diciembre de 1960) (Así reformado el párrafo anterior por el artículo 5° de la ley N° 10166 del 30 de marzo de 2022, "Reforma varias leyes para el reconocimiento de derechos a madres y padres de crianza") (Así reformado el inciso anterior por el artículo 5° de la ley N° 10166 del 30 de marzo de 2022, "Reforma varias leyes para el reconocimiento de derechos a madres y padres de crianza") (Así adicionado el párrafo anterior por el artículo 1° de la ley N° 2710 del 12 de diciembre de 1960) (Así adicionado el párrafo anterior por el artículo 1° de la ley N° 2710 del 12 de diciembre de 1960) (Así adicionado el párrafo anterior por el artículo 1° de la ley N° 3056 de 7 de noviembre 1962) (Así reformado el párrafo anterior por el artículo 3° aparte a) de la ley N° 9343 del 25 de enero de 2016, "Reforma Procesal Laboral".) (Nota: Mediante Resolución N° 3340- 96 de la Sala Constitucional de las 9:00 horas del 5 de julio de 1996, se dispuso lo siguiente: " ... Se evacua la consulta en el sentido de que el inciso 1), párrafo segundo del artículo 85 del Código de Trabajo no es contrario a los artículos 33, 51 y 52 de la Constitución Política...")
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Jurisprudencia relacionada
Resoluciones que citan expresamente este artículo y el pasaje donde lo aplican.
- Resolución 00242-2026 · Tribunal de Apelación Civil y Trabajo Limón Materia Laboral
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«amparado al artículo 85 inciso d) del Código de Trabajo»
- Resolución 00187-2026 · Tribunal de Apelación Civil y Trabajo Limón Materia Laboral
Laboral
«el despido obedeció exclusivamente a la mera voluntad patronal, conforme al artículo 85 inciso d) del Código de Trabajo»
- Resolución 00177-2026 · Sala Segunda de la Corte
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«conforme el inciso d) del numeral 85 del Código de Trabajo.»
- Resolución 00172-2025 · Sala Segunda de la Corte
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«El primero incluyendo, como beneficiarios de las prestaciones de una persona trabajadora fallecida, a los padres y madres de crianza (artículo 2 del numeral 85)»
- Resolución 07399-2024 · Tribunal Contencioso Administrativo
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«para aplicar el numeral 85.d) del Código de Trabajo, no se requiere la aplicación de un debido proceso, sino la mera decisión del patrono o su representante, como en efecto se dio en este caso.»
- Resolución 02218-2024 · Sala Segunda de la Corte
Laboral
«del artículo 85 inciso d) del Código de Trabajo se desprende que en el ámbito del Derecho Laboral privado impera la regla del libre despido. Dicha norma estipula: “Son causas que terminan con el contrato de trabajo sin responsabilidad para el trabajador y sin que extingan los derechos de éste o de sus causahabientes…»