Artículo 149 — Código de Educación

Se consideran faltas graves:

1º.- El abandono del empleo.

2º.- La infracción de los preceptos primordiales de la ley o del Reglamento, cuando sea dolosa.

3º.- La negligencia u omisión reiteradas e inexcusables en el cumplimiento de los deberes de su cargo.

4º.- La desobediencia voluntaria y manifiesta y el desacato a los superiores jerárquicos.

5º.- Las falsedades e inexactitudes repetidas en los datos consignados en los registros, planillas o cualquier otro documento oficial.

6º.- La embriaguez y cualquier otro acto contrario a la moral y a las buenas costumbres.

7º.- La contravención a lo dispuesto en el inciso 1) del artículo 122.

8º.- La venta fraudulenta del sueldo.