Resolución 02467-2025

"4.- De los extremos laborales de cesantía y preaviso impagos. [...] Ciertamente el interino, por su propia naturaleza, sabe de antemano que su plaza está sujeta a provisionalidad o temporalidad, ergo, en algún momento su relación cesará, salvo que resulte ser el posterior propietario de esa plaza, previo concurso de antecedentes. Sin embargo, cuando se superan los plazos razonables para mantener ese status (un año fijado por el Tribunal Constitucional) y la Administración abusa de la excepcionalidad de la figura, ese tratamiento no puede enervar los derechos del empleado público, y pretender desconocer la pertinencia del pago de extremos laborales que son propios cuando el cese atiende a causales ajenas al agente público. Lo opuesto llevaría a casos extremos de funcionarios con larga data de desempeñarse como interinos, que luego, al ser designado el propietario, son cesados sin reconocer el rubro de cesantía, colocándole en un estado de desamparo que este Tribunal no comparte. La Administración se beneficia de las tareas realizadas por ese servidor interino, y en la medida en que esa relación se mantenga por plazos como el señalado (al menos un año), es menester reconocerle los derechos de preaviso y cesantía, como equilibrio debido a las condiciones particulares que rodean la relación funcionarial [...]".