Resolución 03067-2025

"VI.-[...] En suma, la persecución en el ámbito laboral puede comprenderse como una forma específica de acoso, que implica una serie de conductas de connotación negativa, que pueden ser  sistemáticas o no, dirigidas al trabajador con el único propósito de forzarlo a abandonar su puesto de trabajo. Entre esas conductas se pueden incluir, evaluaciones de desempeño negativas sin justificación, amenazas de despido, el cambio constante en las condiciones y directrices laborales, el omitir asignaciones de trabajo justas para propiciar los incumplimientos de metas de desempeño; todo con el claro componente intencional que sería la eliminación del trabajador de la organización."