Resolución 06335-2024

Sobre la comunicación en período de incapacidad médica: Sostiene el actor que la comunicación del despido se realizó durante el período de incapacidad médica por enfermedad, habiendo sido comunicado al patrono de la incapacidad extendida por la CCSS. El argumento se rechaza. El argumento planteado por el actor resulta estéril y carece de potencia, dado que no representa ningún tipo de vicio de nulidad en lo actuado. En este sentido, y como bien lo referencia la representación Estatal, la

Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia en el voto N°2008-18116 sobre este tema ha señalado: "(...)

SOBRE EL DESPIDO EN PERÍODO DE INCAPACIDAD.  este Tribunal ha resuelto en anteriores oportunidades que el hecho que la relación de servicio de un funcionario público esté suspendida en virtud de una incapacidad para el trabajo legalmente acordada, no tiene la virtud de enervar la potestad que tiene la Administración para separarlo del cargo conforme a la ley, ni la de suspender los efectos de los pronunciamientos dictados por los órganos competentes en virtud del ejercicio de la citada potestad, pues afirmar lo contrario implica reconocer una limitación a esa facultad que ni la Constitución, ni la ley establecen (ver en este sentido las sentencias 2003-03169 de las 10:22 hrs. del 25 de abril de 2003 y la Nº 2005-14031 de las 10:19 hrs. del 14 de octubre de 2005)." (El subrayado es nuestro)."