Resolución 06594-2023

"V.-[...]Admitir lo contrario conducir ía al absurdo de afirmar, que disfrutado un permiso sin goce de salario por parte del trabajador, más su prórroga, el hecho de regresar a sus labores y luego peticionar un permiso de la misma clase sobre la base de la misma causa, haya de ser entendido como un nuevo permiso."